Особенности увольнения с военной службы

Увольнение военнослужащих с военной службы проводится по определенному порядку, который установлен в законодательстве РФ. Подобная процедура проводится по различным законным основаниям. В каких случаях производится увольнение военнослужащего и как правильно составить соответствующий рапорт, подробно рассказано ниже в статье.

Законодательные основы

Порядок увольнения военнослужащего со службы регламентируется следующими правовыми актами:

Вышеприведенными правовыми актами регулируется порядок увольнения не только контрактников, но и военнослужащих-срочников.

Могут ли уволить офицеров и иных служащих в армии?

В соответствии со ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 увольнение военнослужащего со службы производится по его волеизъявлению, по инициативе командира части или вне зависимости от воли этих лиц. В последней ситуации контракт с военнослужащим аннулируется, например, на основании судебного приговора. Остальные основания для увольнения военнослужащего по закону приведены в ст. 51 ФЗ № 53.

Кто имеет такое право?

В соответствии с п. 8 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 увольнение с военной службы производится такими должностными лицами:

  • президентом РФ (отдельным указом) — высших офицеров;
  • руководителями госорганов, где проходится военная служба, — полковников, капитанов 1 ранга;
  • командиром части — иных военнослужащих.
Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим одним из видов ВС РФ, командующим войсками определенного военного округа, а также равными им иными должностными лицами.

Порядок и правила процедуры

В соответствии с разд. 7 ФЗ № 53 механизм увольнения военнослужащего со службы достаточно прост:

  • если увольнение производится после какого-либо нарушения воинского устава, то командир части издает официальный приказ;
  • если военнослужащий увольняется по собственному желанию или на основании независящих от него обстоятельств, то командованию подается отдельный рапорт (об увольнении из Росгвардии по собственному желанию читайте здесь).

После составления и подачи рапорта на увольнение на протяжении 1 месяца этот документ рассматривается командиром части. При необходимости назначается медицинское освидетельствование или проводится аттестация военнослужащего. После принятия командиром рапорта военнослужащий исключается из списков личного состава.

После исключения из списков личного состава подписывается обходной лист и выполняется расчет положенных денежных выплат. Затем в военкомат по месту прописки военнослужащего передается необходимая документация по нему.

О выплатах и льготах военнослужащим при увольнении читайте тут.

Без рапорта

Согласно п. 12 ст. 34 Указа Президента № 1237 увольнение военнослужащего со службы без предъявления рапорта производится по основаниям, когда не нужно согласие этого лица на аннулирование контракта. Таковыми, в частности, считаются нижеприведенные основания для увольнения:

  • лишение текущего воинского звания;
  • утрата доверия со стороны конкретного командира части или иного вышестоящего должностного лица;
  • отчисление из определенного военно-учебного заведения;
  • прекращение военной службы после ее приостановления и др.

Военнослужащий увольняется без подачи рапорта и после избрания депутатом. Это не зависит от его будущего места работы (Госдума РФ, региональное заксобрание или местный муниципалитет).

По приговору суда

В соответствии с подп. «е» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53 увольнение военнослужащего производится и по судебному приговору о назначении этому лицу наказания в виде лишения свободы. Согласно п. 27 ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 в подобной ситуации осужденный военнослужащий увольняется со службы со дня начала отбывания наказания, который установлен в вынесенном приговоре суда.

Увольнение осужденного к лишению свободы с отбыванием определенного наказания в колонии-поселении производится с момента вручения ему территориальным отделением ФСИН предписания о направлении в колонию-поселение.

По истечении срока военной службы

Увольнение военнослужащего производится и по истечении срока службы. В ст. 49 ФЗ № 53 установлен следующий предельный возраст пребывания на службе: 50 лет как минимум для военнослужащего мужского пола и 45 лет — женского пола.

На протяжении 3 месяцев до завершения контракта командование проводит с увольняемым все необходимые мероприятия (направление на ВВК, расчет выслуги лет и др.). Затем военнослужащий исключается из списков личного состава части.

Досрочное

В соответствии с пп. 2, 3 ст. 51 ФЗ № 53 досрочное увольнение военнослужащего производится в таких ситуациях:

  • в связи с различными организационно-штатными мероприятиями;
  • после официального отказа командования в допуске к гостайне или его лишения;
  • по причине невыполнения определенных условий контракта;
  • после признания ВВК ограниченно годным к несению военной службы;
  • по семейным различным обстоятельствам;
  • после изменения места службы супругом (супругой) и в связи с переездом в другой город;
  • при возникновении необходимости в постоянном уходе за близким родственником-инвалидом и др.
Приказ о досрочном увольнении военнослужащего издается в течение 3 месяцев с момента подачи рапорта.

О досрочном увольнении с контрактной службы в армии узнайте здесь.

С какого момента считается окончание ВС?

В соответствии с п. 11 ст. 38 ФЗ № 53 сроком окончания военной службы считается дата официального исключения военного из списков личного состава части. Военнослужащий исключается из этих списков в течение 1 месяца со дня поступления в часть отдельной выписки из приказа об увольнении. До этого дня военнослужащий сдает все дела. В это время с ним производятся необходимые финансовые расчеты.

Обязанности и ограничения

В соответствии со ст. 10 ФЗ № 53 уволенный в запас обязан:

  • В течение 2 недель со дня увольнения явиться в военкомат для постановки на воинский учет.
  • В течение 2 недель сообщить в военкомат об изменении текущего семейного положения, образования, прежнего места работы (учебы) или должности.
  • В течение 2 недель явиться в военкомат для постановки на воинский учет при переезде на определенное новое место жительства (пребывания) или при выезде из РФ на срок более полугода или въезде в РФ.
  • Бережно хранить военный билет. В случае утраты указанного документа в двухнедельный срок нужно обратиться в военкомат.
6 марта 2019 г. в ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» внесены изменения, согласно которым уволенным в запас, призванным на военные сборы, запрещено предоставлять СМИ или распространять в социальных сетях информацию о принадлежности граждан, призванных на военные сборы, к ВС РФ и иным подобным ведомствам.

На военные сборы призываются граждане, которые пребывают в запасе, до 45 лет (солдаты, матросы) и до 55 лет (младшие офицеры).

Основания для процедуры

В соответствии со ст. 51 ФЗ № 53 военнослужащий увольняется с военной службы по следующим основаниям:

  • после истечения срока службы, установленного в контракте;
  • по здоровью — после признания ВВК ограниченно годным или не годным к несению военной службы;
  • по возрасту — после достижения конкретного предельного возраста пребывания на службе;
  • в связи с лишением конкретного воинского звания;
  • при утрате доверия со стороны вышестоящего должностного лица;
  • после отчисления из адъюнктуры, военной докторантуры;
  • после вступления в силу судебного приговора;
  • после избрания депутатом;
  • при прекращении службы в период ее приостановления.
Военнослужащий увольняется и при прекращении гражданства РФ и (или) получении им иностранного гражданства.

Сроки

Увольнение военнослужащего проходит в такие сроки:

  • 30 суток — рассмотрение рапорта командиром части;
  • 7 суток — время работы аттестационной комиссии;
  • 3 дня — издание официального приказа и последующее исключение увольняемого из списков личного состава.

В итоге увольнение военнослужащего проходит примерно за 40 дней.

Особенности, если выслуга более 20 лет

После 20 лет службы в ВС РФ военнослужащий может выйти в отставку. В подобной ситуации увольнение производится в следующем порядке:

  1. За 6 месяцев до увольнения отдел кадров информирует военнослужащего о предстоящем событии.
  2. Военнослужащий подает рапорт на имя командира (в произвольной форме).
  3. Аттестационная комиссия проверяет выслугу лет и наличие в собственности своего жилья.
  4. Увольняемому заранее предоставляются 1 или несколько неиспользованных отпусков.
  5. Проводится личная беседа непосредственного начальника с военнослужащим и оформляется протокол беседы.
  6. Издается официальный приказ, на основании которого производят положенные выплаты. Суммы таких выплат зависят от выслуги лет, конкретного звания и особенностей службы.
После получения на руки необходимой документации военнослужащий в отставке передает ее в военкомат по месту проживания (для начисления единовременных и регулярных выплат).

Подробнее о выплатах и льготах военнослужащим при увольнении узнайте здесь.

Куда высвобождают из армии?

В соответствии со ст. 50 ФЗ № 53 военнослужащие увольняются:

  • в отставку — после достижения установленного предельного возраста пребывания на службе или после признания ВВК негодным к службе;
  • в запас — до достижения предельного возраста пребывания на службе.

О том, когда военнослужащий может быть уволен в запас, читайте тут, а о порядке и нюансах увольнения в запас военнослужащих срочной службы узнайте здесь, а о том, как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас, рассказано в этом материале.

Как правильно и быстро уволиться?

Чтобы правильно и быстро уволиться из ВС РФ, военнослужащему нужно выполнить такие действия:

  1. Подготовить основания для увольнения (например, медицинское заключение).
  2. Составить рапорт и передать его командиру части.
  3. Получить положенные компенсации и иную необходимую документацию в отделе кадров.

Исходя из практики, увольняться точно стоит по состоянию здоровья, при переезде супруга или детей в другой город или при невыполнении командованием условий текущего контракта.

Рапорт

В рапорт на увольнение включаются такие сведения:

  • Ф. И. О., звание и должность непосредственного начальника;
  • суть просьбы (например, уволить из рядов ВС РФ и др.) с приведением одного из пунктов ст. 51 ФЗ № 53;
  • просьба об оставлении в очереди на получение жилья (жилищной субсидии);
  • просьба о направлении на ВВК;
  • дата, должность и подпись заявителя.
Суть просьбы считается ключевым моментом при составлении рапорта. От того, насколько вескими являются причины увольнения, зависит вероятность положительного решения командования.

По семейным обстоятельствам

При официальном увольнении по семейным обстоятельствам в рапорте указывается просьба об увольнении в соответствии с подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53 в связи с одним из следующих обстоятельств:

  • один из членов семьи не может проживать в местности, где проходит служба, по причинам, связанным со здоровьем;
  • изменилось место службы супруга (супруги) и семье необходимо переехать;
  • близкому родственнику с группой инвалидности требуется постоянный уход;
  • уход нужен одному или несколькими несовершеннолетним детям, которых воспитывает один отец или одна мать (военные);
  • у военного есть несовершеннолетние брат или сестра, о которых больше некому позаботиться.

Также в рапорте нужно указать просьбу об оставлении в очереди на получение жилого помещения (жилищной субсидии) для постоянного проживания. Ниже в этом документе указывается просьба о направлении на ВВК. В самом конце рапорта нужно указать свою должность, дату и поставить личную подпись.

В случае окончания контракта

В случае окончания контракта в рапорте указывается просьба об увольнении в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53 по истечении срока контракта. Ниже в этом документе нужно указать просьбу о направлении на ВВК. В остальном информация в рапорте соответствует вышеприведенному стандартному обращению.

По возрасту

При увольнении по возрасту в рапорте указывается просьба об увольнении в соответствии с подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53. Далее в этом документе отдельно включается пункт о несогласии на увольнение со службы до обеспечения жильем (жилым помещением) по установленным нормам.

Ниже в рапорте нужно указать просьбу о направлении на ВВК в год увольнения с военной службы. Остальная информация совпадает со стандартным рапортом на увольнение.

Увольнение военнослужащего с военной службы производится по различным основаниям, главное, чтобы они были прописаны в законе. Подобная процедура проводится по инициативе самого военнослужащего, командира части или не зависит от их волеизъявления.

При увольнении по ряду оснований, где важно учесть мнение самого военного, важно правильно составить рапорт, иначе командование не примет этот документ к рассмотрению и процедура увольнения затянется.

Окончание контракта — одно из оснований уйти с военной службы. Если военнослужащий не планирует продолжение службы в воинских частях РФ, он может подать рапорт на увольнение по окончании

0
2 403 просмотров

До апреля 2015 года увольнение военнослужащих могло производиться только после предоставления работнику жилья. В связи с внесёнными поправками в Федеральный закон «О статусе военнослужащих» в

1
3 844 просмотров

Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин увольнение по собственному

4
378 просмотров
Москва и МО:
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
Россия (горячая линия):
8 (800) 555-67-55 (доб. 676)
Получить консультацию
Adblock
detector