Сейчас просматривают
Как увольнять работника в выходной день и можно ли это делать? Особенности процедуры
Увольнение

Согласно законодательству РФ, датой расторжения трудового договора считается последний день работы. Но иногда он выпадает на выходной или праздник. В этом случае важно правильно оформить

Нюансы восстановления на работе после увольнения по собственному желанию и иным причинам
Увольнение

Уволиться по своему желанию сотрудник вправе в любое время, предварительно уведомив работодателя в срок, обозначенный ТК РФ. Если гражданин изменил решение и передумал уходить из организации,

Важные нюансы трудового права: как оплачивается день увольнения, считается ли рабочим?
Увольнение

В соответствии с трудовым законодательством в тот день, когда рабочие правоотношения между работодателем и сотрудником прекращаются, первому необходимо произвести с увольняющимся полный расчет,

Как поступать с личным делом уволенного сотрудника: ведение, закрытие, срок хранения
Увольнение

Личное дело выступает своеобразным досье гражданина, связанным с его трудовой деятельностью в организации. Несмотря на то что обязательный сбор информации о работнике предусмотрен только на

Основания для увольнения по статье. Инструкция процедуры и другие тонкости
По инициативе работодателя

Общие основания прекращения трудового договора перечислены в статье 77 ТК РФ, к ним относится инициатива сотрудника. Соглашение сторон, независящие от воли сторон обстоятельства, инициатива

Получение выходного пособия при сокращении за второй и другие месяцы. Сроки выплат и иное
Увольнение по сокращению штата выплаты и компенсации

Увольнение может произойти не только на основании желания работника или работодателя, но и под действием других обстоятельств. К их числу относится и сокращение штата предприятия. В таком случае

Когда допустимо увольнение “задним числом”? Порядок законной процедуры
Увольнение

Трудовым законодательством расторжение договора с сотрудником «задним числом» не предусмотрено. Однако на практике такие ситуации не редкость. Прибегать к увольнению прошлой датой работодателям

Как уведомить приставов об увольнении должника сотрудника? Образец письма
Увольнение

Для работодателей, производящих удержания из заработной платы работников на основании исполнительного листа, законом предусмотрены определенные правила реализации этой процедуры. Одним из них

Нюансы увольнения работника в связи с его смертью. Что нужно для расчета?
Причины увольнения с работы

Иногда трудовой контракт (договор) аннулируется по причинам, не зависящим от сотрудника и его работодателя. Одним из подобных оснований расторжения договора, в частности, является смерть

Пошаговая инструкция увольнения работника за прогул. Образцы документов
По инициативе работодателя

Под прогулом понимается отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4 часов в течение рабочего дня. Однако бывают ситуации, когда лицо не выходит на работу в течение длительного времени,

Как уволить сотрудника, если он не хочет увольняться: законные основания и порядок действий
По инициативе работодателя

При наличии законных оснований работодатель вправе уволить сотрудника и без его желания. Однако в случае нарушения порядка увольнения при этом руководителя организации могут привлечь к

Как лучше уйти из одной организации в другую? Порядок увольнения в порядке перевода
Причины увольнения с работы

Трудовым законодательством РФ работнику предоставляется возможность уволиться не только по собственному желанию, но и путем перевода в другую организацию. Причем такое увольнение может быть

Сколько выговоров или замечаний достаточно для увольнения работника? Все нюансы процедуры
По инициативе работодателя

Когда работник не соблюдает условия труда, принятые на предприятии, либо халатно относится к выполнению своих должностных обязанностей, работодатель справедливо захочет расторгнуть с ним трудовой

Порядок предупреждения работника об увольнении. Образец уведомления
По инициативе работодателя

Процедура увольнения сотрудника по решению работодателя строго регламентирована трудовым законодательством. Одним из обязательных этапов выступает уведомление гражданина о предстоящем расторжении

Что напишут в трудовой книжке генерального директора при увольнении? Образец записи
Увольнение директора

Процедура увольнения генерального директора отличается от порядка расторжения договора с рядовым работником. Причины для прекращения действия трудового контракта руководителя могут быть как

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 в конец »
Москва и МО:
+7 (499) 577-00-25 (доб. 697)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 425-66-30 (доб. 697)
Россия (горячая линия):
8 800 350-84-13 (доб. 697)