Не все те, кто выходит из декретного отпуска, продолжают работать. Иногда работодатель за это время ликвидируется или сокращается рабочее место, гражданин переезжает в другой город. В некоторых случаях молодые мамы только после декрета задумываются о трудоустройстве.

После декрета можно обратиться в центр занятости и оформить пособие по безработице. Его размер и сроки выплаты предусмотрены в ст. 33 и 34 Закона № 1032-1 от 19.04.1991, но есть некоторые нюансы, которые мы рассмотрим в статье.

Оформление выплаты

В декретный отпуск в России в основном уходят молодые мамы, но это не обязательно: его могут оформить отец ребенка, опекун, бабушка, дедушка или любой другой родственник, который реально сидит с ребенком (ст. 13 № 81-ФЗ от 19.05.1995).

Когда такой гражданин уходит в декретный отпуск, он может работать или состоять на бирже труда. Во втором случае его не могут снять с учета. Но непосредственно перечисление денежного пособия безработному временно приостанавливается. После того, как ребенок появится на свет, его родные должны решить, какую денежную помощь от государства получать и на кого ее формить.

Есть два варианта:

  1. пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  2. пособие по безработице.

Если молодая мама уже стояла на учете по безработице и выбрала второй вариант выплат, то после того, как закрыт больничный лист, она восстанавливается на бирже занятости и снова получает пособие для безработных. Если мама собирается получать пособие по уходу за ребенком, то ей необходимо сняться с учета на бирже. Согласно ст. 13 № 81-ФЗ от 19.05.1995 выплата двух форм поддержки от государства не предусмотрена.

Чтобы оформить пособие, родственник ребенка, не имеющий официальной работы, должен зарегистрироваться в Центре занятости в качестве безработного. Для этого нужно предоставить документы о квалификации и работе и написать заявление. Какие именно документы нужно принести, мы расскажем дальше.

Максимум спустя 11 дней после регистрации безработному назначают пособие, которое он может получать начиная с 12 дня подачи документов. На момент постановки на учет в центре занятости гражданин должен быть нетрудоустроенным. В том числе у него не должно быть действующих гражданско-правовых договоров по выполнению работ и оказанию услуг.

Как встать на учет в центр занятости по окончании декретного отпуска для получения?

Закон 1032-1 не устанавливает какие-либо ограничения по поводу сроков постановки лиц без работы на учет и для помощи в трудоустройстве. Важно, чтобы на момент обращения гражданин был не трудоустроена. При этом уволиться он мог как за один день до посещения центра занятости (ЦЗН), так и за несколько лет до этого. Обратиться за поддержкой и пособием могут и те, кто в принципе никогда не работал.

Пособие по безработице после декрета может понадобиться молодому родителю или другому родственнику, ухаживавшему за ребенком, в двух случаях:

  1. он вышел из декретного отпуска, уволился и не может найти новую подходящую работу;
  2. у него не было официальной работы, а пособие по уходу за ребенком он получала в органах соцзащиты.

В любом случае пособие по безработице назначат лишь тогда, когда будет прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. При соблюдении всех вышеперечисленных условий можно встать на учет в ЦЗН. Обращаться нужно в центр занятости по месту прописки.

Биржа труда не выплачивает пособие по беременности и родам. Его должен платить работодатель.

В ситуации, когда компания-работодатель ликвидирована, маме нужно обратиться в органы соцзащиты, которые начислят небольшое пособие по беременности и родам. ЦЗН к этим выплатам отношения не имеет (положено ли пособие по безработице беременным?).

Приобретение статуса безработного лица

Чтобы получить официальный статус безработного, выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий:

  1. После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию.
  2. Получить приказ об увольнении и трудовую книжку с соответсвующей записью. На следующий день человек считается безработным.

Можно подать заявление заранее еще до окончания отпуска по беременности и родам. В таком случае необходимо подать сразу 2 заявления: о выходе из отпуска по уходу за ребенком и об увольнении. Декретное пособие можно будет дальше получать через органы соцзащиты, но размер будет минимальным.

Студенты, обучающиеся по очной форме, индживидуальные предприниматели и учредители фирм считаются занятыми (ст. 2 Закона № 1032-1 от 19.04.1991).

Если гражданин не работает и не имеет трудового договора, никаких дополнительных действий предпринимать на этом этапе не нужно.

Обращение в ЦЗН с документами

На следующем этапе оформления необходимо обратиться в Центр занятости, предварительно собрав полный пакет документов (постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891):

  • паспорт или заменяющий его документ (справка, которая выдается во время оформления паспорта);
  • трудовая книжка;
  • аттестат о среднем образовании;
  • диплом о высшем образовании, если таковой имеется;
  • все имеющиеся документы, которые подтверждают квалификацию и образование;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца.

Желательно также принести копии СНИЛС и ИНН, если эти документы есть, а также реквизиты для перечисления пособия. Помимо вышеперечисленных документов необходимо будет заполнить заявление, следуя указаниям сотрудника центра занятости.

Форма справки о среднем заработке приведена в письме Минтруда от 10 января 2019 г. N 16-5/В-5, но если работодатель составит ее в произвольной форме, указав все нужные данные, справку все равно должны принять.

Постановка на учет в ЦЗН и назначение выплаты

Если все документы в порядке, то заявителя регистрируют в специальной базе безработных лиц. Пособие назначают с первого дня постановки на учет и выплачивают, пока безработный состоит на учете, — но не больше полугода. Через год со дня обращения можно будет снова подать документы для назначения пособия.

Есть несколько причин, по которым гражданина могут снять с учета в ЦЗН:

  1. Устройство на работу.
  2. Неявка в ЦЗН в установленное время.
  3. Отказ более чем от двух от вакансий, которые предложены центром занятости.
  4. Ошибка в представленных документах или признание их недействительными.

В тот момент, когда человек со статусом безработного теряет данный статус, он прекращает получать пособие по безработице.

Как рассчитывается?

Расчёт пособия зависит от следующих факторов:

  • сумма среднего заработка за последние 3 месяца;
  • причина увольнения с последнего места работы;
  • срок трудовых отношений за последний год до обращения в ЦЗН (в неделях);
  • срок выплаты пособия по безработице до ухода в декрет, если гражданин был безработным в тот период.

Тому, кто за год до обращения в ЦЗН состоял в трудовых отноешниях хотя бы 26 недель, полагается:

  • 75% от среднего заработка в первые 3 месяца;
  • 60% — еще 3 месяца.

Для расчета среднего заработка берутся три месяца до дня увольнения. При этом из этого периода исключаются дни отпуска по беременности и родам и всех тех случаев, когда работник освобождался от работы с оплатой или без. К этим периодам относится и отпуск по уходу за ребенком. Данный порядок установлен постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891.

Раньше в Законе № 1032-1 о занятости говорилось от 26 неделях оплачиваемой работы, но с 1 января 2019 г. законодатель исправил эту формулировку — теперь в законе сказано про 26 недель трудовых или служебных отношений (п. 4 ст. 31).

То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась. Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году.

На 2020 год постановлением Правительства РФ от 27 марта 2020 года № 346 установлены следующие минимальные и максимальные значения пособия: установлены следующие минимальные и максимальные значения пособия:

  • 1500 рублей — минимум.
  • 12 130 рублей — максимум.

Бабушки и дедушки могут оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком, если родители работают. У предпенсионеров дополнительные льготы при получении пособия по безработице, о которых говорится в ст. 34.2 Закона № 1032-1.

Наименьшую сумму пособия по безработице декретница получит в таких ситуациях:

  • женщина в последний год перед постановкой на учет состояла в трудовых или служебных отношениях меньше 26 недель;
  • ранее она никогда официально не работала;
  • женщина была уволена за нарушения дисциплины или какие-то иные виновные действия;
  • молодая мама закрыла ИП;
  • безработная не смогла принести справку о среднем заработке;
  • с момента последнего увольнения до постановки на учет прошло больше года.

Также на конечную сумму влияет место проживания женщины. В каждом регионе предусмотрен свой районный коэффициент.

Размер и сроки начисления

Стандартный срок выплат пособия по безработицы составляет 6 месяцев в течение одного года. В ряде случаев он сокращается до 3 месяцев:

  • декретница впервые ищет работу;
  • в трудовой деятельности до обращения в ЦЗН был длительный перерыв более года;
  • работника уволили за нарушение дисциплины или виновные действия, например, кражу на рабочем месте;
  • за год до обращения в ЦЗН гражданин состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель;
  • безработный уже стоял на учете в ЦЗН, был направлен на обучение, откуда его отчислили за виновные действия.

В законодательстве предусмотрены случаи возможного продления выплат для граждан, которые по разным причинам были уволены за год до обращения в ЦЗН и которым осталось 2 года до пенсии (о пособии по безработице в предпенсионном возрасте читайте тут, а о том, выплачивают ли его пенсионерам, узнайте здесь). Период выплат может прерываться и затем вновь восстанавливаться.

Например, если гражданин устроился на работу, а через 3 месяца вновь уволился — он может снова обратиться в ЦЗН. Сумма рассчитывается индивидуально на основании справки о средней зарплате за последние 3 месяца, если такая имелась.

ПРИМЕР: женщина после декрета уволилась по собственному желанию. До ухода в декретный отпуск фирма выплачивала ей зарплату в размере 25 000 рублей. Перед декретным отпуском стаж работы составлял больше полугода.

Исходя из формул расчета, видим:

  • первые 3 месяца она может получать — 12 130 рублей, поскольку это максимум;
  • следующие 3 месяца — снова 12 130 рублей.
В течение 2020 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги. Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2020 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка. За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.

До 1 января 2019 г. декретники могли рассчитывать только на минимальное пособие, так как закон № 1032-1 именно его предусматривал для лиц, у которых было меньше 26 оплачиваемых недель работы за год до обращения в ЦЗН.

Но в действующей редакции про оплачиваемую работу не говорится, и предыдущие правила больше не действуют. Главное — находиться в трудовых отношениях больше 26 недель, а это значит иметь официальный трудовой договор.

Если безработному предложили два раза подходящую работу и он отказался — его снимут с учета. Подходящей считается работа, которая подходит по квалификационным возможностям и образованию претендента, а также имеет транспортную доступность.

Центр занятости, или биржа труда, призван поддержать временно неработающих граждан и помочь им в поиске работы. Если гражданин после декретного отпуска по каким-либо причинам уволился или является безработным, ему достаточно собрать пакет документов и зарегистрироваться в ЦЗН. В зависимости от стажа, средней зарплаты, причины увольнения ему назначат пособие по безработице. Но при этом следует помнить — пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в таком случае получать нельзя.

Комментировать
Комментарии
  1. Аватар
    Нина
    Ответить

    В декретный отпуск я уходила с предприятия, потом так сложились обстоятельства, что мне пришлось уволиться. В конечном итоге после декрета я встала на учет в Центр занятости, пособие мне насчитывали, отталкиваясь от прожиточного минимума, а не от справки о заработной плате, которую я предоставляла.

  2. Аватар
    Нелли
    Ответить

    Я уволилась с последнего места работы, как дочке в июне стало 3 года и тем самым отпуск по уходу за ребенком закончился. В детский сад нас взяли с сентября, а летом с ребенком сидеть нужно. Не знаю насколько влияет ли справка о среднем доходе с последнего места работы, я торопясь ее не получила, а возвращаться за ней не очень приятно. Но жалею что с сентября я не встала на учет, хорошую работу найти нелегко, а финансы нужны.
    И еще тема, которая возмущает: как с 1,5 года до 3 лет я получала пособие по 50р.в месяц по уходу за ребенком. Этой суммы хватит разве что доехать в транспорте в один конец. Почему не индексировали ту сумму до сих пор? А также мы малоимущая семья были по заработку на троих и получали всего~980руб.на карту на детские товары. Сумма огромная конечно, наестся можно.. Вот семьи и ищут где бы деньги заработать на жизнь

  3. Аватар
    Алина
    Ответить

    Здравствуйте. Уволилась во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет,становлюсь на учет в центр занятости,сколько будут платить, если работодатель ежемесячно платил по 50 рублей,считать что моя справка о среднем заработке за последние 3 месяца пустая?!стаж работы 14 лет

  4. Аватар
    yanysheva24791@gmail.com
    Ответить

    Добрый день , подскажите, находясь в декрете, предприятие обонкротилось и меня сократили! Детское пособие до 1,6 дет получала от соц.защиты! Сейчас думаю встать в центр занятости на учет, как будут рассчитываться выплаты! Я же не работала больше года, но сидела в отпуске по уходу за ребенком! Просто далее хотелось бы еще получать пособие с 3 до 7 лет, как лучше сделать , посоветуйте

  5. Аватар
    Марианна
    Ответить

    Добрый день. Была уволена , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по уходу платили как неработающей. На какую сумму пособия по безработице я могу рассчитывать?

    • Мария (консультант сайта)
      Мария (консультант сайта)
      Ответить

      Добрый день, Марианна!К сожалению, Вы не написали почему произошло увольнение. Работодатель не может уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком по своей инициативе. Неработающим гражданам пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет выплачивается в минимальном размере с учетом районного коэффициента.

  6. Аватар
    Светлана
    Ответить

    Добрый день! Я хотела бы рассмотреть вариант увольнения с прежнего места работы по достижению малышом 3-х лет, т.к. график работы суточный, а ребенка оставить не с кем. Хотела встать на учет в центр занятости, но мне интересно знать каково будет пособие по безработице, ведь за последние 3 месяца заработок отсутствовал, т.к. работодатель выплачивает пособие на ребенка только до 1,5 лет?

;) :| :x :twisted: :sad: :roll: :oops: :o :mrgreen: :idea: :evil: :cry: :cool: :arrow: :P :D :???: :?: :-) :!: 8O

Это интересно
Москва и МО:
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
Россия (горячая линия):
8 800 350-84-13 (доб. 697)