Государство причисляет военнослужащих к особой категории граждан, которые могут рассчитывать на льготные привилегии и социальную поддержку.

Участникам боевых действий, длительное время находившимся в зоне конфликта, полагается дополнительный отдых от рабочих условий. Пользоваться данным правом можно в полном объёме, изучив все нюансы оформления рапорта на ветеранский отпуск военнослужащего.

Порядок оформления

Все операции, связанные с предоставлением категорий, льгот, отпусков, рассмотрены в Федеральном законе № 5 “О ветеранах”. Для оформления отпуска следует выполнить действия:

  1. Оформить рапорт – написать документ в комиссариате или по месту работы. Как пишется рапорт на ветеранский отпуск мы рассказываем ниже.
  2. Подписать заявление у руководителя.
  3. Отпуск можно получить только по ветеранскому удостоверению. Поэтому его также необходимо предоставить.
  4. Предоставить документ, который подтверждает уважительную причину для отпускных дней (если необходимо).
  5. После получения заявления руководитель или командир издаёт соответствующее распоряжение или внутренний приказ по форме № Т-6. Бланк приказа подписывается ветераном боевых действий для ознакомления.
  6. Получить отпускные в кассе бухгалтерии или путём перечисления на индивидуальную карту (если отпуск оплачивается).

Согласно ФЗ № 5 “О ветеранах” данная категория имеет ряд социальных льгот, действующих во время нахождения на службе и после ее окончания во время трудовой деятельности в иной сфере. Законом установлены отпускные дни для ветеранов боевых действий по месту работы в любое время.

Отпуск для ветеранов предоставляется в следующем виде согласно ТК РФ:

  • основной отпуск на 35 дней (статья 116);
  • дополнительный на 15 дней;
  • дополнительный без оплаты на 35 дней (статья 128).

Если ветерану боевых действий необходимо отбыть в отпуск, то он должен написать специальный рапорт по стандартному образцу, где изложить просьбу вышестоящему командиру или руководителю. Ветеранский отпуск предоставляется в том числе и военнослужащим по контракту.

Если ветераном были отработаны на новом месте службы или работы менее 365 дней, тогда количество предоставляемых компенсируемых дней будет зависеть от фактически отработанного времени.

Основные органы

Ветеранские отпуска на 15 суток выдаются на основании рапорта в следующих органах:

  • военные организации;
  • органы внутренних дел (согласно ФЗ № 342 статья 56);
  • любая организация, предприятие (только отпуск без содержания).

Требования к военнослужащему

Отпуск по льготному положению ветерана боевых действий полагается на основании соответствия кандидата следующим требованиям (Федеральный закон № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”):

  • лица, которые занимались обслуживанием и обеспечением воинских частей;
  • военные, которые участвовали в транспортировке грузов, автомобильных батальонах;
  • занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • военные лётчики, которые осуществляли полеты над враждебной территорией и вели разведку;
  • военнослужащие, принимавшие боевое участие в горячих точках;
  • сотрудники ОВД, участвовавшие в военных операциях;
  • лица, исполнявшие задания в опасных условиях в РФ;
  • работники воинских частей и комиссариата, которые пострадали от ранений, спасали призывников от опасных ситуаций, рискую своей жизнью;
  • люди, занимавшиеся трудовой деятельностью в период военных действий и проработавшие установленный срок.

Основные нюансы заполнения

Разберемся в деталях как же написать рапорт на ветеранский отпуск. Заявление заполняется письменно на листе формата А4 следующим образом:

Графа заполнения Пояснения Особенности
правый верхний угол
  • указывается наименование компании;
  • должность и ФИО руководителя;
  • данные работника – от кого заявление, ФИО и должность
для военных органов:

  • пишется часть, подразделение;
  • ФИО и звание вышестоящего руководителя/командира;
  • от кого: звание и ФИО.
основная часть рапорта
  • составляется просьба о предоставлении отпуска по уважительной причине на указанный срок;
  • в документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.
Если гражданин уходит в неоплачиваемый отпуск – основанием для отбытия обязательно прописывается – “В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок___”
заключительная часть – левая сторона под основным текстом дата и подпись заявителя

Фото

Ниже можно посмотреть образцы правильного заполнения рапорта:

 

Образец заявления на отпуск без содержания:

Необходимые документы

Вместе с рапортом предоставляются следующие документы:

  • удостоверение ВБД;
  • документы для уважительной причины отбытия.

Документы необходимо подавать непосредственно на подписание начальнику или командиру штаба. Также работодателю через отдел кадров.

Во время нахождения на военной службе ветеран пишет рапорт, а на гражданском трудоустройстве – заявление.

Сколько ждать ответа?

На обработку заявления уходит один рабочий день. Назначить отпуск должны с даты, указанной заявителем. В течение 2-3 дней оформляют приказ и начисляют денежные средства в случае оплачиваемого отпуска.

Выводы

  1. Оформление отпуска для ветеранов боевых действий основывается на льготах для военнослужащих согласно ФЗ № 5. Порядок оформления регламентирован законом и состоит из определенных действий – написание рапорта, предоставление бумаг.
  2. Отпуск предоставляется в военных организациях, органах внутренних дел и различных фирмах, предприятиях или организациях.
  3. Заявитель должен соответствовать требованиям, предъявляемым к военнослужащему и разбираться в нюансах составления рапорта.
  4. Рапорт предоставляют непосредственно командиру или начальнику вместе с сопутствующими документами.
  5. Оформление отпуска происходит в течение 2-3 дней.
Комментировать
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

;) :| :x :twisted: :sad: :roll: :oops: :o :mrgreen: :idea: :evil: :cry: :cool: :arrow: :P :D :???: :?: :-) :!: 8O

Это интересно
Москва и МО:
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
Россия (горячая линия):
8 (800) 555-67-55 (доб. 676)
Получить консультацию