После беременности многие женщины стремятся набраться сил, чтобы быстрее вернуться на любимую работу, и нет ничего дурного в том, чтобы позволить бабушке посидеть с любимыми внуками. Законодательство позволяет пенсионеркам оставить работу и официально нянчить внуков, пока мама продолжит делать карьеру.
Если у вас много вопросов на счет этой, казалось бы, не самой очевидной возможности, и вы подумываете о том, чтобы прервать свой затянувшийся декрет, этот материал для вас.
Что такое декретный период?
Декретный отпуск по уходу за ребенком – это отдельный вид отпуска, который предоставляется маме на срок, пока ее малышу не исполнится три года. Не путайте с декретом по беременности, когда женщина только готовится родить и проходит восстановительный период после родов.
В статье 256 ТК РФ, которая регламентирует права граждан на отпуск и обозначает его сроки, нет такого слова «декрет», это, скорее, народное выражение. Пока мама находится в декрете, ей выплачивается пособие, за ней сохраняется ее рабочее место и должность, и ее не имеют права уволить (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте тут). Этот нерабочий промежуток не считается перерывом трудовой деятельности, она может даже подрабатывать неполный рабочий день или на дому, не теряя пособие.
Уйти в декрет может любая женщина и неважно, работает она, учится, служит в армии или проводит свое время дома. Им можно воспользоваться не сразу, а в удобное родителю время или использовать по частям до того, как истекут положенные три года (как оформить продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?). Еще одна особенность – в отпуск по уходу за ребенком могут уходить близкие родственники, если маме не терпится вернуться на работу, но об этом ниже.
Он начинается сразу же, как только истекают положенные дни отпуска после беременности, и может длиться до трех лет, по желанию мамы. Не возбраняется прервать его раньше (о том, как составить и подать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете как оформить досрочный выход из декрета). Очень многие выходят на работу, как только ребенку исполнится полтора года, так как дальше государство пособие по уходу не выплачивает (за исключением отдельных категорий многодетных малоимущих).
Если женщина официально числится работающей, то ей лучше оформить свой отпуск сразу, чтобы не упустить положенное пособие.
Чтобы воспользоваться декретом по уходу за ребенком, нужно на работе написать заявление и представить свидетельство о рождении малыша и справку с работы отца (подтверждает, что никто из родственников не уходил в отпуск).
Оформляйте сразу и выплату пособия заодно. Для этого нужно подготовить:
- заявление на пособие;
- свидетельства о рождении других детей (если есть);
- и справку о заработной плате за последние два года с двух предыдущих мест работы.
Больше о том, как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, читайте тут.
Размер средств по уходу за ребенком составляет 40 % среднего заработка.
Особенности оформления: пособие, выплаты и длительность
Как сообщает статья 256 ТК РФ, в отпуск вместо мамы может уйти любой, кто обяжется ухаживать за ребенком. Для этого не важна степень родства, и не обязательно жить вместе с родителями. Декрет можно использовать полностью до трех лет либо уходить в отпуск по очереди.
Можно оформить отпуск на бабушку, если она официально работает. Главная особенность оформления – это доказать, что пособие по уходу за ребенком не получают другие родственники. Платить положенные деньги придется ее работодателю в размере тех же 40 % от среднего заработка, пока ребенку не исполнится полтора года. Потом будет начисляться незначительная компенсация.
Пусть работающая бабушка и на пенсии, но ее стаж не прерывается, и ей дается гарантия, что она сохранит свое место работы, пока будет сидеть с малышом (подробно о том, входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье) . Официальная пенсия по старости тоже никуда не исчезнет.
В декрет может выйти и неработающий пенсионер, но в исключительных случаях: если родители умерли, пропали без вести, лишены родительских прав, инвалиды, недееспособны, находятся в местах лишения свободы, либо уклоняются от воспитания детей. В таком случае пособие будет минимальным. Чтобы уйти в декрет, ей нужно обратиться в органы соцзащиты.
Можно ли работающей родственнице уйти в декрет для воспитания внука 1,5 или 3 лет, если его мать не работает?
В Трудовом кодексе нигде не оговаривается, что мать должна быть обязательно трудоустроена, чтобы у других родственников появилась возможность ухаживать за ребенком и получать пособие. В приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н в п. 39 отмечается, что на пособие имеют право матери, временно нетрудоспособные или потерявшие работу. Главное, чтобы в отпуске находился один человек.
Если мама безработная, а в отпуск собирается бабушка, то понадобится справка из соцзащиты о том, что мать не получает выплат по уходу за ребенком. Выплачивать деньги все равно будет работодатель бабушки, так что размер пособия здесь так и останется 40 % со средней зарплаты до полутора лет.
Как оформить: пошаговая инструкция
Разберем порядок действий. Как бабушка будет оформлять свой декрет:
- Решение о том, что мама отправляется на работу, а за внуком будет приглядывать бабушка, важно обдумать и обговорить всей семьей. Если вы считаете, что вашему малышу так будет лучше, то приступаем к оформлению отпуска.
- Бабушка собирает весь пакет необходимых документов (см. ниже).
- Пишет заявление со всеми условиями (порядок оформления см. ниже).
- Передает его вместе с документами на стол начальству.
- После того как документы приняты, выходит приказ, на основании которого бабушка официально уходит в декрет.
Какие нужны документы, как написать заявление?
Чтобы получить право на отпуск по уходу за ребенком, бабушка готовит следующие документы:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет);
- копию свидетельства о рождении малыша;
- паспорт бабушки и трудовая книжка;
- справка, подтверждающая трудоустройство;
- справка о заработной плате за последние два года;
- документы, подтверждающие, что другие родственники не получают аналогичного пособия (с места работы, учебы, соцзащиты, если кто-то из родителей безработный).
Заявление на отпуск пишется в произвольной форме. Бланк спрашивайте в отделе кадров или в бухгалтерии (можно найти в интернете или даже написать вручную). В тексте должно быть указано:
- название организации, Ф. И. О. руководителя;
- Ф. И. О. и должность заявителя;
- цель обращения (просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 / 3-х лет);
- отметить дату начала и окончания отпуска;
- Ф. И. О., дата рождения ребенка;
- просьба назначить пособие и компенсацию (можно написать сразу, можно составить отдельно заявление);
- перечень прилагаемых документов;
- дата, подпись и расшифровка фамилии.
- Скачать бланк заявления от бабушки на отпуск по уходу за ребенком
- Скачать образец заявления от бабушки на отпуск по уходу за ребенком
Кто еще может взять на себя такую обязанность?
По все той же ст. 256 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком может выйти любой член семьи:
- мать;
- отец;
- бабушка;
- дедушка;
- другой родственник или опекун, который будет фактически заботиться о ребенке.
Переоформить отпуск на другого члена семьи можно в любой момент и несколько раз. Закон не дает никаких ограничений, пока ребенку не исполнится три года.
Вот и все, что нужно знать о декретном отпуске для бабушки. Если она не против сделать перерыв, то это отличная возможность для мамы вернуться на работу пораньше, для ребенка – провести побольше времени с любимой бабушкой, а для всей семьи – не потерять право на пособие.
Загрузка...
Добрый день. У меня немного иная ситуация: мы с мужем сменили место жительства с Екатеринбурга на Анапу, соответственно я временно без работы. В Екатеринбурге есть внучка 9 месяцев(в последствии вся семья дочери переедут к нам), дочь планирует выходить на работу, а отпуск по уходу за ребенком оформить на меня, как и куда мне следует обращаться? Спасибо.
Добрый день, Ирина! Вам нужно чтобы решение Вашей семьи было уже точным и тогда дочка должна перевести ребенка Вам. Для оформления отпуска по уходу за ребенком и пособия нужно собрать и сдать документы в Анапе в орган соцзащиты. Это следующие документы: заявление, можно в произвольной форме, копию свидетельства о рождении внучки, паспорт, трудовую книжку, справку о том, что никто не получает пособие по уходу за ребенком и если потребуют, то справку о родстве.
Ирина! Вы имеете право вместо дочери находится в отпуску по уходу за ребёнком и получать пособия в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ . Для этого вам нужно обратится, написать заявление и подать его в соц. защиту, правда вам придётся доказать родство с вашей дочерью, например свидетельством о рождение.
Это даже хорошо что сейчас взять отпуск по уходу за ребёнком может и бабушка, выгодно это в первую очередь мамам у которых зарплата больше чем у бабушки, тем более за бабушкой остаётся и её пенсия. Тем самым бабушка помогает дочери в обеспечение должного дохода для семьи. Да и для любой бабушки будет наверное лучше проводить своё время с любимым внуком или внучкой чем на работе.
Моя мама брала декретный отпуск что бы сидеть с племянницей, то есть ребенком сестры. Она без мужа родила и что бы не бросать работу, а дальше работать и получать зарплату то узнали, что может бабушка пойти. Мама работала, но по закону могла пойти и пошла. При том за ней полностью сохранилось ее место бухгалтера и также была пенсия, которую не потеряла. Всегда хорошо, что есть такие законы, которые работают на право людей и по ним можно без проблем решить свои проблемы.
Добрый день! Скажите, если мама ребенка через 4 месяца после родов закончит учиться в институте и потом будет неработающей, возможно оформить отпуск по уходу за внуком бабушке с получением пособия? Спасибо за ответ.
В отпуск по уходу за новорожденным могут уйти папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников, который фактически будет вести уход за малышом. Чтобы получить такой отпуск, бабушке нужно собрать комплект документов, состоящий из заявления, копии свидетельства о рождении малыша, а также документа, который подтвердит тот факт, что бабушка не находится в декрете и не получает соответствующих выплат. Также нужно предоставить письменное подтверждение того, что ни вы, ни ваш супруг уже не находитесь в декрете. Чтобы бабушке выплачивали пособие, она должна быть официально трудоустроена.
Я работающий педагог, получающий пенсию за выслугу лет. Мне 53 года. . Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по уходу за ребёнком дочери до достижения им 3-х лет?
Алла, нет, не можете. Для того, чтобы вы смогли оформить выплату пособия по уходу за ребенком до трех лет, вам необходимо уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вы должны подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, справку о том, что мать и отец ребёнка не получают пособие по уходу. Если отпуск будет переоформлен на нас, то дочь ваша должна будет выйти на работу.